De grote terugkeer van de "nieuwe" zakelijke voordelen - Io Donna

De grote terugkeer van de “nieuwe” zakelijke voordelen

Adriano Olivetti zei dat "een droom een ​​droom lijkt, totdat je eraan werkt". Bijna 60 jaar na zijn dood lijkt de droom van "de fabriek voor de mens" volgens de laatste onderzoeken aan meer dan de helft van de Italiaanse ondernemers te werken. Een race om werknemers aan te bieden zonder onderscheid naar senioriteit, geslacht, rol, steeds geavanceerdere en op maat gemaakte diensten. Olivetti was de eerste om te praten over het welvaartssysteem (ook) onder het fascisme en met deze impact ook de laatste.

Na hem heeft het systeem alleen bonussen en voordelen voor managers, dus voornamelijk mannen, verfrommeld. Aan het einde van de Grote Crisis lijkt Olivetti's recept echter de enige die kan werken. De sterke druk kwam vorig jaar met de belastingvrijstelling van niet-geldelijke voordelen. Medische bezoeken, studie, training, culturele activiteiten, vrije tijd en tijdbank, reizen. En dan vertrekken naar vaders, voor kinderen met bejaarde ouders, hulp voor slachtoffers van geweld. De bedrijven wenden zich tot bedrijven die gespecialiseerd zijn in "luisteren naar de behoeften" van hun werknemers, inclusief metaalbewerkers, van daar bestuderen ze menu's met persoonlijke diensten. Creativiteit wordt geduwd, tussen formules met suggestieve namen als Ambrogioperme, de persoonlijke butler. En het aanzienlijke voordeel: een productiepremie van bijvoorbeeld € 100 betaald in belastingvrije diensten behoudt zijn waarde, overgedragen naar een loonlijst komt overeen met een net van € 60. Alles dat weegt is echter de prijs van de dubbele uitsluiting van degenen die geen vaste baan hebben.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Vind je dit leuk? Deel alsjeblieft met je vrienden:
Geef een reactie

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: